《cq9传奇电子论坛》(FFCRA)要求雇主提供病假, 带薪探亲假和病假, 除了带薪休假的税收抵免和扩大的失业保险.
哪些类型的企业必须遵守?
然而, 雇员少于50人的企业可以向劳工部长申请豁免,并解释提供带薪休假将如何危及企业.
《cq9传奇电子论坛》根据《cq9传奇电子论坛》进行了扩展,要求雇员人数少于500人的雇主向工人提供最多10周的带薪家庭和医疗休假,其中两周无薪. 这个概述:
哪些员工符合资格?
根据FFCRA创建, 《cq9传奇电子论坛》(EPSLA)要求雇员少于500人的雇主向符合条件的雇员提供带薪病假. 全职员工可以获得80小时的带薪病假,兼职员工可以根据两周内的平均工作时间获得工资. 紧急带薪病假是在雇主已经提供的任何现有病假和/或带薪休假之外提供的. 该法案自2020年4月1日至12月31日生效.
有资格以正常费率享受病假的员工将被限制为每天511美元和5美元,110年总. 雇主可以申请带薪病假抵免来支付这些带薪休假费用. 员工必须:
有资格以2 / 3的费率获得病假的员工将以每天200美元和2美元为上限,000年总. 雇主可以申请育儿假抵免来支付这些带薪休假的费用. 员工必须: